诚信专栏

More

查询下载

More

关 键 字: 分 类:  
详细信息

长春市人力资源和社会保障局关于开展2017年度用人单位劳动保障守法诚信等级评价活动的通知

日期:2017年7月5日 14:56
各有关企事业劳动用工单位:

为全面促进劳动和社会保障法律、法规、政策的贯彻实施,增强用人单位诚信守法意识,加强对企业遵守劳动保障法律情况的社会监督,加大侵权企业违法失信成本,建立和谐的劳动关系,推动我市劳动保障事业全面深入健康发展。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、国务院《劳动保障监察条例》等法律法规和国家人社部关于《企业劳动保障守法诚信等级评价办法通知》(人社部规〔2016〕1号)、吉林省人社厅关于《建立侵害劳动者合法权益企业“黑名单”制度的通知》(吉人社明电〔2016〕16号)、长春市人社局关于《用人单位劳动保障诚信等级评价办法》(长人社〔2015〕64号)文件精神,结合我市实际,决定从2017年7月1日起至9月30日在全市范围内开展2017年度用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作(以下简称诚信等级评价),现就有关内容通知如下:

一、评价的范围、内容及原则

(一)评价范围

全市行政区域内除由省厅实施劳动保障监察管辖以外的各类用人单位。其中:各分支机构、建筑(装潢、交通、市政等)施工单位项目部、个体经济组织以及经营时间不到一年的用人单位一般不进行劳动保障诚信等级评定,仅做登记处理;确有需要的,视情况确定管理等级。

(二)评价内容

1、招(聘)用劳动者情况;

2、订立、履行劳动合同情况;

3、遵守工作时间和休息、休假制度情况;

4、支付工资和执行最低工资规定情况;

5、社会保险费的登记、申报、缴纳情况;

6、遵守女职工、未成年工特殊劳动保护情况;

7、劳动保障管理规章制度制定情况;

8、劳动保障法律、法规、规章规定的其它情况。

(三)评定原则

评定活动遵循客观、科学、公开、公正和民主评议的原则。

二、诚信等级评价程序及方式

本次用人单位诚信等级评价工作以用人单位主动申报和劳动保障行政部门实地审查相结合的方式。

(一)主动申报程序及时间
  1.单位申报。(7月1日-9月30日)由符合评价范围的用人单位根据自身情况,到市劳动保障行政部门领取并填写《长春市用人单位劳动保障守法诚信等级评价申报表》,依照评价条件自愿申报相应等级。凡拒不参加劳动保障诚信等级评价的用人单位,由市劳动保障行政部门实施劳动监察后直接认定诚信等级;
  2.初步审核。(10月1日-10月31日)由市劳动保障行政部门根据评价标准,对用人单位申报情况进行核查,向用人单位主管部门和工会组织征求意见,并提出初审相关意见;
  3.等级评定。(11月1日-11月30日)劳动保障守法诚信等级评定由相关业务部门提出审核意见,报长春市劳动保障守法诚信等级评价领导小组审定;
  4.社会公示。(12月1日-12月15日)由市劳动保障行政部门通过新闻媒体向社会公示拟评定诚信等级用人单位的名单,并公布举报监督电话;
  5.公布结果。(12月15日-12月31日)公示后10日内没有异议,市劳动保障行政部门在新闻媒体上公布最终评定结果。

(二)等级评价结果处理

1.对获得A级的诚信单位,免予对其劳动保障年度审查和日常巡视检查两年,在市人力资源和社会保障网、人力资源市场长期发布其良好信用信息,可预约人社部门上门指导服务,并作为评定优秀(先进)个人(班组、集体)、各级著名商标(名牌产品)、招投标证明、上市申请、劳动关系和谐企业等各类征集信用意见时的重要依据。

2.对获得B级基本诚信单位,适当增加劳动保障监察日常巡视检查频次,在无举报投诉情况下,下一个评定周期免予一般情况下的专项检查,重点加强日常政策的辅导和咨询,帮助改进其劳动用工管理,提升诚信等级。

3.对获得C级的非诚信单位,依法追究违反劳动保障法律法规的责任,并责令限期改正、进行相应行政处罚,按规定将其违法行为向社会予以公布;将其列为重点监控对象,每年进行两次以上的检查;同时将评定结果向发展改革、工商管理、住建、银行、工会、社保等相关部门通报,协调相关部门将企业劳动保障守法诚信等级信息纳入相应征信系统、全省信用信息数据交换平台或政府公共信息服务平台,利用门户网站、“信用吉林”网站、“吉林省企业信用信息公示系统”面向社会公开,实施守信联合激励和失信联合惩戒机制;定期对用人单位负责人及其人力资源部门负责人进行劳动保障法律知识培训,提升守法意识。

4.市劳动保障行政部门对用人单位劳动保障守法诚信等级级别实行动态管理,依据用人单位在遵守劳动保障法律、法规、规章及社会诚信方面的变化情况,按照诚信等级评价标准和程序,重新评定其诚信等级。

(三)诚信等级评价报送所需材料

1、企业营业执照复印件、事业单位法人登记证复印件、外地驻长办事处登记证复印件、社会团体及民办非企业组织机构法人登记证复印件;

2、单位内部劳动保障管理制度及公示或告知劳动者的凭据;

3、全体员工花名册(须注明劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址、现住址及联系方式、用工形式、用工起始时间和劳动合同期限);

4、全部职工签订劳动合同情况登记表,2015年1月至今新签、续订的劳动合同,解除终止劳动合同证明;

5、使用的在校实习生、下岗人员、退休人员、劳务派遣人员与其他单位保持劳动关系的协议、劳务派遣协议等材料;

6、2015年1月至今考勤表,人力资源和社会保障部门对实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的批文或备案表;

7、2015年1月至今工资发放明细表,延长工作时间加班工资发放明细表;

8、职工带薪年休假证明;

9、向职工收取集资、押金收据存根;

10、2016年度公布本单位社会保险缴纳情况及个人帐户对帐签字凭据;

11、2015、2016年社会保险基金收支清算表、社会保险申报表(单)、缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险费收据复印件、企业年金提取和支付情况;

12、2015、2016年财务决算报告(含汇总表及所属单位报表)、应付工资、其他应付款、应付福利费、管理费用、车间经费、生产成本、工会经费、其他应收款等总账、明细账及记账凭证、工资及社会保险的税务报表等相关会计资料;

13、法定代表人授权委托书。

以上应报送的材料需加盖本单位公章。

(四)报审地点及联系方式

地点:长春市劳动保障监察支队监察三科(长春市朝阳区西民主大街809号B座117室)

联系人:张东升  刘 辉

联系电话:0431-85679871

三、相关工作要求

(一)各用人单位必须高度重视,积极配合市劳动保障行政部门开展劳动保障守法诚信等级评价工作,切实加强组织领导,指定专人负责经办,确保此项工作的顺利开展。

(二)经劳动保障行政部门督促、责令限期参加审查、逾期拒不配合参加此项工作的,将按照国务院《劳动保障监察条例》第三十条的规定进行相应处罚。同时,对被依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为的用人单位,将根据吉林省人社厅关于《建立侵害劳动者合法权益企业“黑名单”制度的通知》(吉人社明电〔2016〕16号)文件规定,向全社会公布。

附件:

1.吉林省人社厅《关于建立侵害劳动者合法权益企业“黑名单”制度的通知》(吉人社明电〔2016〕16号);

2.长春市人社局《关于用人单位劳动保障诚信等级评价办法》(长人社〔2015〕64号);


长春市人力资源和社会保障局
2017年6月26日   

所属类别: 公告栏

该资讯的关键词为:

 

版权所有:长春市人力资源和社会保障局  地址:吉林省长春市朝阳区西民主大街809号  电话:12333
网站建设:中企动力  吉ICP备13003279号

累计访问量:8480015