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关于做好2018年度人力资源市场统计暨经营性人力资源服务机构年度报告工作的通知

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关于做好2018年度人力资源市场统计暨经营性人力资源服务机构年度报告工作的通知

2019/01/04 09:12

各县(市)区、开发区人力资源和社会保障局,市直各相关单位,市属各人力资源服务机构:

根据省人社厅《关于做好2018年度全省人力资源市场统计工作的通知》和《关于做好2018年度全省经营性人力资源服务机构年度报告工作的通知》精神,现就做好我市2018年度人力资源市场统计暨经营性人力资源服务机构年度报告工作相关事宜通知如下:

一、统计范围及报送对象

(一)人力资源市场统计范围。各级政府所属的公共人力资源服务机构和各类经营性人力资源服务机构,各项数据截止到2018年12月31日。

(二)年度报告报送对象。2018年12月31日前取得人力资源服务许可证或在人社部门备案的经营性人力资源服务机构。

二、工作完成时间

2019年1月20日前

三、工作内容

(一)人力资源服务机构

1.登录全国人力资源市场统计信息系统(用户名为机构许可证号码,密码默认为666666),进入系统页面后,点击页面左上角“修改资料”,对相关信息进行修改完善后保存。(系统网址:http://www.chrm.gov.cn/hrtj/login.aspx)。

2.分别点击系统页面左侧功能导航“填写综合情况”“填写业务情况”,按要求填写相关内容,并注意保存。

3.报表填写完毕、检查无误后,点击系统页面左侧功能导航“提交审核”,并确认提交。上级人力资源机构管理部门审核无误后,会回复机构“审核通过”,否则会回复机构“审核不通过”,机构需修改后再次提交。

4.审核通过的经营性人力资源服务机构,填写《人力资源服务机构年度报告信息表》,连同工商营业执照副本扫描件、人力资源服务许可证副本扫描件打包压缩发至长春市人社局人才开发与市场管理处邮箱:ccrsrcc@163.com,公共就业和人才服务机构不用报送相关材料。

5.无异常的人力资源服务机构,在规定时限内,持《人力资源服务许可证》正副本原件到人力资源机构管理部门加盖人力资源服务机构年度报告合格专用章。

(二)县区级人社部门

1.登录全国人力资源市场统计信息系统(县区级管理账号为cc+单位简称全拼,密码默认为666666),进入系统页面后,点击页面左上角“修改资料”,对相关信息进行修改完善后保存。

2.点击系统页面左侧功能导航“管理人力资源服务机构”,对县区管理的人力资源服务机构信息进行检查更新,通知所管理的人力资源服务机构(含公共就业和人才服务机构)及时填写报送相关信息。

3.点击系统页面左侧功能导航“审核人力资源服务机构”,对县区管理的人力资源服务机构(含公共就业和人才服务机构)提交的报表进行审核。审核无误后,点击“审核通过”,否则点击“审核不通过”,提醒机构修改后再次提交,直到审核通过。

4.县区管理的人力资源服务机构均“审核通过”后,点击系统页面左侧功能导航“报审”,并确认报审。

四、相关要求

一要高度重视。此次市场统计暨年度报告工作,是《人力资源市场暂行条例》出台后首次组织,对于摸清人力资源市场底数、维护人力资源市场秩序具有重要意义。依据《人力资源市场暂行条例》,未按照规定提交经营情况年度报告的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处5000元以上1万元以下的罚款。各级人社部门和人力资源服务机构要高度重视,指定专人负责,确保工作实效。

二要加强学习。各级人社部门和人力资源服务机构要认真组织统计人员学习相关业务知识,特别是新担任统计工作的人员,要弄清各套报表的关系,每套报表的统计范围、统计对象、指标含义、数据间的逻辑关系等,尽快熟练掌握统计信息系统操作流程。按照国家要求,劳务派遣业务作为统计专项纳入今年人力资源市场统计范畴。要做好相应的统计填报工作,避免统计工作漏项。对弄不清楚的问题要及时向上级主管部门咨询,保证统计数据真实、完整、准确。

三要按时报送。各级人社部门要主动与所属人力资源服务机构联系沟通,加强工作指导,提高各服务机构的统计工作能力,务必于1月20日前完成信息统计和年度报告工作。

本文件中所提及的各类表格均在长春市人社局网站公告栏中下载(网址:http://www.ccrs.gov.cn/news/45/);市人力资源机构QQ群号:251759299。

联系人及电话:程红兵 0431—85679921

 

 附件:1.人力资源市场统计报表及主要指标解释

    2.人力资源服务机构年度报告信息表

     

 

 

 

          长春市人力资源和社会保障局

             2019年1月3日

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